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Publiée le 26 mai 2026 - Référence : 2026-6117

ASSISTANT(E ) ADMINISTRATIF(VE) H/F

ColombesCDIFLOTTE

Les missions du poste

Roulez, nous faisons le reste !

Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : 60000 véhicules, 152 agences en France et Europe, 3000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 906 millions d’euros .

Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d’honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c’est ce qui fait la différence.

Nous rejoindre, c’est participer à l’avenir de l’entreprise, mais aussi préparer le vôtre !

La Direction de la Flotte de Fraikin recherche un(e) :

 

Assistant(e) Administratif Flotte H/F – CDI

 

Au sein de la Direction Flotte, vous assurez la gestion administrative et le suivi des contraventions liées au parc de véhicules. Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle administratif en garantissant un traitement rigoureux des dossiers et en participant à l’amélioration des processus.

 

Vos missions : 

· Assurer le suivi administratif des contraventions (FPS, avis de contraventions…).

· Gérer les dossiers en litige en lien avec les services internes et les administrations compétentes.

· Suivre les prestataires et partenaires intervenant sur ce périmètre.

· Produire et suivre les reportings d’activité.

· Contribuer à l’amélioration des processus et à la mise à jour des procédures internes.

· Participer à la réduction des pertes financières liées aux contraventions.

· Assurer un support administratif auprès de la Directrice Flotte.

 

 

Le profil recherché

 

Profil recherché : 

· Bac +2 en gestion / administratif minimum.

· 3 à 5 ans d’expérience dans un poste administratif.

· Rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités rédactionnelles.

· Esprit d’analyse et aisance relationnelle.

· Capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes.

Conditions

Rémunération : Selon profil

Date de prise du poste : dès que possible

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à l'une de nos offres ou via une candidature spontanée

2

Notre service recrutement vous recontacte au plus vite

3

Vous rencontrez votre futur manager lors d'un entretien individuel

4

Si nos différents échanges se sont avérés positifs, bienvenue !

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